[ad_1]

Здравейте, това е Морита.

Днес бих искал да обобщя видовете стилове на работа като ИТ инженер, като „редовни служители, изпращане, свободна практика и независимост“.

Рисковете и доходите се различават в зависимост от стила на работа и някои хора не са подходящи за това, така че няма универсален стил на работа.

Бих искал обаче лично да избягвате стилове на работа, които са ясно използвани, като например „SES (квазиделегиране) за редовни служители“.

Особено в ИТ индустрията съществуващата структура от множество договори, наречена ИТ структура на общите договори, е завършена и често има случаи, при които има голяма разлика в доходите сред хората, които вършат една и съща работа на един и същ обект.

ИТ инженерите са работни места, които трябва да работят, като същевременно увеличават пазарната си стойност чрез подобряване на своите умения.

Никога не се продавайте на изгодна цена и никога не бъдете експлоатирани.

Ако не сте доволни от статуквото, вземете смелост да направите крачка заедно.

Относно стиловете на работа на ИТ инженерите[Тип]

Служител на пълен работен ден, на свободна практика, изпращане, независим

ИТ инженерите могат да работят в различни форми на заетост.

Общите стилове на работа са обобщени в таблицата по-долу.

Препоръките също са изброени, но в действителност това ще бъде за всеки отделен случай, така че, моля, разгледайте го като ръководство.

Служители на пълен работен ден[потребители, главни доставчици, подизпълнители, SES]

Различни редовни служители

Дори да кажете служител на пълен работен ден, има различни видове от потребителската компания от страната на поръчката до подизпълнителя.

Причината, поради която има толкова много видове, е, че това е структурен проблем, при който японските SIers се наричат ​​ИТ общи компютри.

По принцип основният доставчик, който е основният изпълнител, отговаря за процеса нагоре и нивото на заплатата е по-високо.

Напротив, колкото по-подизпълнители, толкова по-нисък ще бъде средният марж и по-ниска заплата.

В миналото съм виждал пети изпълнител на същия обект.

Между другото, в Япония развитието на системата често се възлага на други компании по този начин, но в САЩ е обичайно компаниите потребители да имат SE и да ги разработват вътрешно.

[IT обща структура за контрол]

Първата стъпка е да се повиши търговското разпределение като щатен служител

Препоръчителното кариерно развитие за тези, които работят като щатни служители, е да се повиши търговският поток, така че те да могат да работят на позиции като потребителски компании и първични изпълнители (главни доставчици).

В някои случаи потребителските компании могат да увеличат приходите си повече от основните SIers, но процентът на конкуренция е висок, тъй като квотата за наемане на SE не е голяма.

Освен това отделите за информационна система на компании, чийто основен бизнес не е ИТ, като публична, финансова, производствена, здравна и социална инфраструктура, са склонни да имат по-ниска позиция в компанията от ИТ компаниите.

Ако искате да напреднете в кариерата си със SIer вместо с потребителска компания, препоръчваме първо да направите първата стъпка, за да повишите търговското си разпределение като щатен служител.

Ако успеете да натрупате опит с голям SIer, който се занимава с мащабни проекти с основен (първичен договор), ще бъде по-лесно да се възползвате от този опит и да предприемете по-нататъшни стъпки.

Вместо да правите основна SIer кариерна цел, препоръчвам ви лесно да продължите кариерата си като стъпка.

Article Свързана статия: Конкретно обяснение на стратегията за увеличаване на кариерата и годишния доход на инженер по инфраструктура

Избягвайте само командировани клиенти (SES) сред редовните служители

Най-непрепоръчителният стил на работа за обикновените служители е инженерът, който е командирован на клиента като „квазиконсигнация (SES)“.

Пълен служител SES е щатен служител на компанията, към която принадлежи, но оттам работи постоянно в обекта (клиент).

SES на пълен работен ден е структура, в която работниците се експлоатират

Сред малките и средните ИТ компании има безброй компании, които нямат собствени услуги и развиват бизнеса си единствено на SES.

В някои злонамерени компании те изпращат служители само на клиенти, за да получат марж, без да обучават служители и без да искат техните умения и желания.

SES е бизнес модел, който изпраща инженери към клиентите, така че е неизбежен, но е форма на заетост, която инженерите трябва да избягват, за да използват марж от 50% от компания, която не прави нищо.

Ако извършвате подобна работа, на свободна практика (местен тип) няма междинен марж в сравнение с SES на пълен работен ден.

Разлика между резидент на свободна практика и SES на пълно работно време

Въведох по-раноРедовен служител на Prime BenderКолкото и да препоръчвам стил на работа на свободна практика (тип резидент).

Смята се, че фрийлансърите са нестабилни, но резидентите на свободна практика могат да си намерят работа относително стабилно чрез специален агент.

Разбира се, качеството и единичната цена на работата, които могат да бъдат получени, ще се променят в зависимост от уменията и опита, но това е фактът, че SES не се променя много.

На свободна практика ще бъде обяснено подробно по-късно.

Възможно е да се използва SES за временно кариерно развитие (но в рамките на 3 години)

Компаниите, които развиват само SES бизнес, са по-малко трудни за присъединяване към ИТ индустрията, така че ако нямате опит и навлизате в ИТ индустрията, може да сте в състояние да работите в тези компании само известно време.

Също така влязох в ИТ индустрията от неопитност и през първите три години работех като командирован служител в отдела, отговарящ за информационната система на финансовата група и процеса нагоре по веригата на голям SIer.

Възползвайки се от този опит, успях да сменя работата си на главен продавач, така че ако ме командироват на място, където мога да продължа кариерата си, мога да го използвам временно.

Бих искал обаче да останете в SES като щатен служител в рамките на 3 години, ако е възможно.

Ако стане по-дълго от това, експлоатационната структура ще бъде парализирана и няма да можете да излезете, а в тази индустрия има много такива хора.

Избягайте рано (сменете работата) от сайтове, където не можете да подобрите уменията си

Ако сте изпратени на сайт, където някой не може да продължи вашата кариера, ще бъде трудно да смените работата си, така че в такива случаи, моля, използвайте карта за смяна на работата възможно най-скоро.

В днешно време броят на редовните служители, които активно подобряват кариерата си, докато сменят работата си, се увеличава.

Наистина е загуба да прекарате няколко години в полето, където не можете да напреднете в кариерата си.

По-младите хора са по-добре да сменят работата си, така че не отлагайте и не смелете да направите крачка напред.

Между другото, при дейности за смяна на работата, моля, използвайте “Job Change Agent” вместо “Job Change Site”.

Защо сте агент за промяна в кариерата? Моля, вижте отделната статия за подробности относно.

Article Свързана статия: 5 причини да използвате агент за смяна на работа, а не сайт за смяна на работа

Article Свързана статия: 7 препоръчителни агента за смяна на работата за ИТ инженери

Article Свързана статия: Намерете типа съветник, който ви подхожда като агент за промяна в кариерата

ИТ инженер на свободна практика

Домашна и местна свободна практика

Има два основни типа на свободна практика: „домашно базирани“ и „местни“.

Тип на свободна практика

Предимства на домашна работа на свободна практика

Мисля, че много хора имат имиджа на „стил на свободна работа“, когато става въпрос за свободна практика.

Този образ на свобода се отнася за свободни професии, работещи от вкъщи.

Най-голямата заслуга на свободната практика у дома в края на краищата е “свобода!”

Той ще бъде оценен въз основа на резултата (продукт за доставка), така че ако можете да го доставите до определената дата на доставка, можете да направите нещо друго.

По принцип приемаме поръчки за един проект, така че е лесно да контролираме свободно работата.

От друга страна, в сравнение с местните фрийлансъри, е по-лесно да прекарвате повече време в търсене на работа и са необходими индивидуални търговци.

Освен това домашните проекти на свободна практика обикновено са малки и по-малко трудни, което често води до повишена конкуренция и нестабилни доходи.

Много хора използват не само частни продажби, но и платформи на свободна практика като Cloudworks и Lancers.

Предимства на резидент на свободна практика

За разлика от фрийлансърите, които работят от вкъщи, резидентите на свободна практика могат да работят по същия начин като работниците на заплата.

Много хора мислят за работа на свободна практика у дома, но в случая с ИТ инженерите това е договор или квазиделегиране.Има и много фрийлансъри, които пребивават при клиенти.

Като цяло се регистрирате за агент на свободна практика за търсене на проект, така че ще имате по-малко усилия да работите като физическо лице, отколкото на свободна практика вкъщи.

Тъй като работата може да бъде договорена с кредита на агента, възможно е да се оспорят мащабни проекти в сравнение с домашни фрийлансъри.

За мащабни проекти единичната цена има тенденция да бъде висока и периодът ще продължи в средносрочен и дългосрочен план, което улеснява стабилизирането на живота ви.

Тъй като средният марж на агента също е около 10 до 20%, доходът ще бъде много по-висок от SES на пълен работен ден.

Препоръчваме ви да използвате голям и доказан агент на свободна практика.

В друга статия ще ви представим препоръчани агенти на свободна практика, действителни проекти и единични цени, така че моля, обърнете се към тях, когато имате време.

Article Свързана статия: Мрежовите инженери получават високи доходи на свободна практика (действително въвеждане на проекта)

Разлика между свободна практика и SES на пълен работен ден

Недостатъкът на местните лица на свободна практика е, че начинът, по който работите, не е толкова различен от времето, когато сте били служител на компанията.

Говорейки за свободна практика, някои хора имат представата, че са свободни, стига да могат да доставят резултатите, но в случая с местния тип те работят в сайта на клиента, така че реалността е, че те спазват правилата на клиента.

Мисля, че в тази област някои хора не се поберат, но някои излизат.

Работа, която е съвместима с фрийланс от ИТ инженер

Ако погледнете Cloudworks и Lancers, ще намерите относително голям брой работни места за уеб инженери, програмисти и дизайнери.

От друга страна, back-end инженерите, които често изпълняват мащабни проекти като екип, са съвместими с местния тип, защото се присъединяват към екипа на клиента.

Можете да си представите колко са търсени любимите ви умения, след като разберете.

＞＞＞[Домашно]Търсете работни места, които можете да правите у дома с Cloudworks

＞＞＞[Тип обитател]Търсете сделки с “Levatec Freelance”, най-големият агент на свободна практика

Диспечерски инженер

Диспечерският инженер подписва трудов договор с изпращащия източник и работи в дестинацията на изпращане.

Тъй като имаме трудово правоотношение с диспечерската компания, се прилага и Законът за трудовите стандарти.

В случай на безсрочно изпращане на работа, можете да получите подкрепа от диспечерската компания, към която принадлежите, в процедурите и изплащането на осигуровки и пенсии, както и на редовни служители.

Освен това, дори в случай на изпращане на срочна заетост, е възможно да се получи подкрепа, ако са изпълнени определени условия.

Обичайно е да се регистрирате с агент само за изпращане.

Има и начин да стартирате бизнес и да получите поръчка

Въведох много, но шансът да увеличите доходите си е да започнете бизнес.

Рискът е по-висок от този на редовен служител, но е възможно да започнете малък бизнес сами и да намалите риска.

За да получите работа, е необходима търговска сила, но ако пуснете корен, преди да започнете бизнес, ще можете да работите гладко след независимостта.

Независимост (започване на бизнес): Договор

Можете също така да създадете собствена компания и да поемете работата.

Всъщност има много случаи, когато започвате бизнес с SE.

SE, които могат да работят, често са назначени да работят по име, така че има търсене, дори ако те променят принадлежността си.

Някои от моите познати се събраха и започнаха бизнес.

Има случаи, при които не можете да сключите договор за голям проект поради проблеми с кредита, така че има някои предпазни мерки като получаване на поръчка за работа в друга компания между тях.

Независимост (стартиране на бизнес): Сключете договор за квазиделегиране

Някои SE работят индивидуално и независимо на сайт за квазиделегиране.

Начинът на работа е същият като местния фрийланс, който въведох по-рано.

Най-голямата полза от това да си независим, а не на свободна практика е, че имаш по-голям контрол върху доходите и данъците си.

Моят познат не само харчи част от разходите, свързани с жилищата и разходите, свързани с автомобила, но също така третира семейството си (съпруга) като служител, който контролира доходите си.

Резюме: Работете като ИТ инженер, без да бъдете експлоатирани

Днес въведохме всеки тип и ниво на препоръки за форми на заетост за ИТ инженери.

Всъщност всеки случай е за всеки отделен случай, така че не мога да кажа с дума, но се опитайте да приемете форма на работа, която по никакъв начин няма да бъде използвана като ИТ инженер.

Мисля, че е най-добре да съм независим, ако е възможно, така че мисля да стана независим през последните години.

Важно е да изградите опит и доверие в бранша, за да можете да свършите работата.

Моля, прочетете до края днес, благодаря!

[ad_2]